北京某银行游戏测试经理/总监人才外包

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越来越多中小企业都会通过软件人才外包引进人才,软件人员外包驻场开发正在成为一种大趋势!那么为什么越来越多企业选择软件人员外包驻场开发呢?我们可根据企业需求提供游戏测试经理/总监人才外包服务,为客户提供需求调研及开发、方案解决、应用软件开发和运营维护、以及业务流程驻场等服务。

岗位职责

1、搭建公司测试中心,对研发团队提供专业的测试支持

2、制定公司测试团队工作规范,包括测试的流程、版本控制管理等;

3、对于测试上的技术难题负责组织攻关,不断创新适合于所在项目技术框架的测试方法,提高测试效率;

4、培养公司测试新人,带领新人尽快上手测试工作


任职资格

1、本科及以上学历,计算机/软件相关专业优先;

2、3年以上网络游戏测试经验,1年以上管理经验,熟悉各种类型和平台的游戏,并且对游戏有独特的见解,能快速掌握各种游戏方法;

3、风险防范意识高,能预见到系统放出后可能存在的风险,并提前做好风险规避,***限度降低意外情况所带来的损失;

4、精通测试用例的设计,对标准软件测试流程有深入理解;

5、良好的技术基础,能够编写适合于特定应用的测试脚本,提高测试效率;

6、良好的沟通能力与团队协作能力,高度的工作责任心和敬业精神;

7、具备一定的测试培训能力和相关的管理经验。

如果贵公司正好承接了某个项目,或需要开发和实施某个系统,急需游戏测试经理/总监类技术人才,招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算,或者因为项目保密性高需要到您现场开发,想采取人才外包的方式,我们完全能够提供您所需要的游戏测试经理/总监人才,人才外包到贵公司现场进行开发、服务,采用我们的外力协助贵公司的项目成功!

驻场岗位涵盖:JAVA开发、PHP开发、.NET开发、IOS开发、Android开发、WEB开发、C++开发、UI设计、软件测试等主流IT人才。拥有一支专业的软件技术专家团队,专家组成员都是来自国内知名软件企业的资深高级工程师,专门负责解决各种项目或驻场工程师遇到的困难问题,确保项目顺利进行。如客户对游戏测试经理/总监非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对游戏测试经理/总监不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明!